加拿大洛基山十四日游（3）Lake Louise and Icefields Parkway
加拿大洛基山十四日游 Lake Louise and Icefields Parkway

大约11年前，在佛州买个出租房， 成本大约9万，租客一直在那里住了11年，刚搬走。
重新维修至少需要1.5万，包括打算把1000平尺的脏地毯换成tile就得$7500（客厅在刚买的时候就换成tile了），鉴于佛州出租房的持有成本太高，包括空调等的维修费用，比其它地方要高得多，一直在犹豫是否该把房子处理掉。比较一下卖和继续持有的利弊（主要回报高低）。

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求教：最近大裁员，我旧老板不幸被裁。我们全组员加入新组向同新老板报告。新组新老板在另一个国家，新老板说他不会改变现状不干预目前工作，但私下1对1时告诉我希望我stand up。我明白我需要多承担但也知道我不是老板，所以平时沟通我很注意说话语气避免让人觉得我冒充老板。可每次当我想了解具体工作，我发现他们把我屏蔽。我曾向新老板反应组里isolation的工作模式，新老板嘴上说支持，但没有明确行动。
昨天发生的事情更让我感到不安。我觉得组里另外两个在排挤我和我对着干。昨天起因是我们收到别的团队的邮件确认新系统主人，因为组织变动要转给我们组。但外组发出邮件时没有包括新老板，我添加了新老板说我们下周答复。由于时差，我在内部系统留言给新老板并提议了两个方案：新老板/我各式主次负责人；或者我和另一组员主次负责人。
在我还在等老板回复时，组里那个低两级的组员直接在我的邮件之上回复所有人、要求把负责人改成他们俩。我需要做什么吗？还是就不吭声不争取让他们负责。
在这新旧交接、裁员动荡后时期，我需要aggressive明面打架争取工作地盘吗？我们每个人似乎都在为保卫自己工作、抓住更多的活、有话语权而各自计划，但我没有想到他们两个联合一起夹击对抗我。
如何、怎么做破局呢？求教各位职场大佬。谢谢。

申请这个职位完全是因为离家里不太远，报着试试看的心态申请的，但是没想到他们简单问询后直接给了video interview。这职位相当于senior director，我只有manager的经历。而且干的方向比还不太相同。我做的是SUV 某一个attribute，在这个attribute我算是专家，这个职位是 heavy duty truck 整体开发，大概有10个左右的attributes.  如果能面试成功，算是职业生涯的一次跃进。大家有什么建议? 我准备在这几天恶补一些空缺的知识。

LVMH
拥有该股票的顶级经理人数：7
股价/公允价值比率：1.01
晨星经济护城河评级：宽阔
晨星不确定性评级：中等
晨星公允价值估计：£553.43
行业：消费周期
晨星评级：★★★
LVMH 是一家全球性的奢侈品生产和分销商，拥有六个业务部门，包括时尚和皮革制品。其最著名的品牌包括路易威登、宝格丽、芬迪、纪梵希、泰格豪雅、轩尼诗、酩悦香槟、格兰威特、丝芙兰和贝玲妃。该公司在全球拥有超过 5,000 家门店。
该股票目前交易价格为 €677.10（£577.35），略高于晨星对该公司的公允价值估计 €650。
晨星的高级股票分析师 Jelena Sokolova 最近降低了 LVMH 的公允价值估计，因为她预计 2024 年的销售增长将放缓。
“LVMH 的股票在去年失去了大约五分之一的价值，目前交易价格大致与我们的公允价值估计相符。我们对该股票的宽阔护城河评级和其在行业放缓期间的弹性感到信心。奢侈品行业是周期性的，但历史上，下行周期通常不会超过一到两年。
LVMH 在第二季度的销售增长乏力，仅为 1% 的固定汇率增长，尽管优于伯宝利和斯沃琪等竞争对手，且与历峰的表现相符。最赚钱的部门——时尚和皮革制品——的销售增长也仅为 1%。
除选择性零售部门外，大多数部门的利润率都受到压力。驱动因素是为支持疫情后的收入增长而增加的总务和行政支出，以及销售转向日本（上半年增长 44%），那里货币较弱，商店成本较高。
对于整个集团来说，利润率为 25.6%，低于上一年的 27.4%。从地区来看，美国和欧洲的销售增长为个位数，第二季度的趋势略好。除日本外，亚洲的销售增长疲弱，第二季度下降 14%，因为中国消费者转向日本，以利用货币的弱势。
在全球范围内，对中国消费者的销售增长在上半年为个位数，第二季度时尚和皮革部门的增长略有放缓。钟表和珠宝部门的销售下降 4%，主要是因为蒂芙尼的表现不佳，受到美国婚庆需求和中国消费者需求疲弱的影响。”

诺和诺德
拥有该股票的顶级经理人数：7
股价/公允价值比率：1.57
晨星经济护城河评级：宽阔
晨星不确定性评级：高
晨星公允价值估计：£66.16
行业：医疗保健
晨星评级：★
丹麦的诺和诺德是全球领先的糖尿病治疗产品提供商，占全球品牌糖尿病治疗市场的约三分之一。
晨星认为该股票价值£66.35，但其当前股价为£104.07，使其被高估。
晨星的生物技术高级分析师Karen Andersen在公司第二季度财报后维持了诺和诺德的公允价值估计。
“我们维持诺和诺德的DKK 600/$86（£66.16）的公允价值估计，尽管第二季度的结果略低于我们的高期望，但不足以显著影响我们的全年预期。
在2024年上半年，诺和诺德的收入以固定汇率计算增长了25%，其中GLP-1糖尿病增长了32%（主要是奥沙普利克），GLP-1肥胖增长了37%（威格维）。管理层将2024年的销售增长预期提高了2个百分点，达到22%-28%（之前的范围是19%-27%）。
除去与心血管药物奥沙普利克试验失败相关的减值，管理层的2024年营业利润增长预期增加了约4个百分点，我们认为公司有望在下半年实现稳定的两位数增长，符合指导的中点。
我们仍然认为诺和诺德的GLP-1业务在各个治疗领域将在2031年达到峰值，超过700亿美元，尽管我们对其在2032年专利到期后继续增长的能力不太乐观。
虽然我们仍然认为诺和诺德是一家宽阔护城河公司，拥有强大的无形资产和心血管代谢业务，但我们认为高肥胖药物需求和供应限制已经推动股价超过其内在价值。
在我们的肥胖预测中，我们正在权衡今年晚些时候来自蒙鲁那班和卡格里塞马的潜在正面数据与不良依从性和即将到来的竞争的负面影响。
2025年，塞马格鲁肽在阿尔茨海默病方面的数据是一个未知数，但2027年开始的潜在医疗谈判可能使该适应症难以实现显著销售。我们对美国一周一次胰岛素Awiqli的延迟感到失望，尽管我们仍然认为该产品和塞马格鲁肽的组合可以支持糖尿病销售。”

微软
拥有该股票的顶级经理人数：7
股价/公允价值比率：0.85
晨星经济护城河评级：宽阔
晨星不确定性评级：中等
晨星公允价值估计：£378.03
行业：技术
晨星评级：★★★★
微软开发和许可消费者和企业软件，最著名的是其Windows操作系统和Office生产力套件。晨星认为微软被低估。
目前，微软的股价为$421.22（£324.03），低于晨星的公允价值估计£378.03。以下是晨星高级股票分析师Dan Romanoff在公司最近的财报后发表的评论：
“我们将微软的公允价值估计从$435提高到$490，因为公司再次交出了良好的季度业绩，即使它符合我们的预期。
在人工智能相关需求的新数据点中，公司的财报电话会议令人印象深刻。最重要的是，公司预计Azure收入将在今年下半年加速，因为当前数据中心容量的投资将在线上。
因此，我们提高了中期的收入增长估计，并提高了盈利能力假设，因为公司表现良好，前景乐观。收入再次受到数据中心容量限制和欧洲一些地区的轻微疲软的影响。随着股票在最近的回调后略微下跌，我们认为股票很有吸引力。
我们认为结果强化了我们的长期论点，即混合云环境和Azure的普及。公司继续利用其在本地的优势，让客户能够按照自己的节奏迁移到云端。我们围绕Azure、Microsoft 365 E5迁移和Power Platform的增长假设是长期价值创造的核心。人工智能也正在快速补充增长，我们认为这是另一个长期驱动因素。
在6月份，收入同比增长15%，达到64.73亿美元，高于指导中的64.00亿美元。动视暴雪贡献了约1.68亿美元，或3个百分点的增长。相比去年同期，生产力和业务流程增长11%，智能云增长19%，个人计算增长14%。
与指导相比，生产力和业务流程以及个人计算都超过了最高端，而智能云略低于中点。良好的销售执行和销售混合向软件转移，远离硬件，支持了利润率。”