英伟达也被“调查”，中国再次“厉害”了
昨日，中国市场监管总局对美国芯片巨头英伟达（NVIDIA）开展反垄断调查，理由是该公司涉嫌违反《反垄断法》和相关监管决定。有人猜测，这是否是因为英伟达“不听话”，还是中国试图通过监管措施维护产业利益？
英伟达是全球领先的人工智能芯片和显卡制造商，尤其在GPU（图形处理器）领域占据主导地位。随着AI技术的飞速发展，其高性能芯片如A100和H100成为深度学习、数据中心以及大型模型训练的关键。然而，英伟达在芯片领域的市场份额过大，已引发多国反垄断部门的关注。
在中国市场，英伟达产品占据主导地位，但中美技术竞争的加剧，使其业务环境复杂化。自美国实施对华芯片出口限制以来，英伟达专门推出针对中国市场的“降级版”芯片（如A800和H800），以规避出口限制。这些产品在关键领域具有不可替代性。
中国的《反垄断法》旨在维护市场公平竞争，防止垄断行为损害消费者权益。此次调查的重点，涉及垄断地位的滥用，包括不公平定价、限制交易等行为。另外是收购案的附加条件执行情况，英伟达在2020年收购以色列网络芯片企业迈络思（Mellanox）时，曾获中国市场监管总局有条件批准。调查涉及英伟达是否违反了当时的附加限制条件。
中国是全球最大的芯片消费市场，英伟达在人工智能和数据中心领域的垄断地位，可能导致竞争扭曲。例如，其产品的高定价策略可能给中国企业带来较大成本压力，而其市场主导地位可能阻碍本土企业的崛起。通过反垄断调查，中国声称此举是为了规范其市场行为，降低市场集中度，为国内企业创造公平竞争环境。

哪些人必须立遗嘱？
不言而喻的是，遗产规划是家庭理财的一个重要任务。而通过建立遗嘱安排身后事宜，是遗产规划里最基本的策略。
今天，我就简单分享一下立遗嘱的一些基本知识。
第一个问题：哪些家庭必须立遗嘱？
一、有未成年子女的家庭
很多青年或者壮年人认为，自己身体健康，从事的也是低风险工作；年纪轻轻的人，去讨论“死亡”这种话题，实在“晦气”；至于安排遗嘱，更是杞人忧天、自寻烦恼。
如果你没有孩子，也许这种看法可以接受。但是，一旦你有了孩子，你必须改变这种错误认识！
天有不测风云，人有旦夕祸福。你是否想过：如果最坏的情况发生，比如你和你的配偶同时在一场车祸中丧生，那么你未成年的孩子，命运将会如何呢？
在很多国家，如果孩子成了孤儿，法院会按照一定的程序，决定由谁来抚养孩子。如果孩子的父母没有遗嘱、或者遗嘱里没有指定监护人，那么理论上，任何人都可以向法院申请领养这个孩子。事实上，很多孤儿的确被陌生人领养走了。

雪上加霜的是，很多在海外生活的华人家庭，在异国他乡举目无亲。远在中国的亲属，很难跨越万里乡关，跑到海外认领这些孤儿。

全球各国股市点评。
趁周末，翻看了一下全球各国的股市K线图。发现只有阿根廷，加拿大，新加坡 股市处在标准的牛市阶段。
这些处在熊市阶段。很奇怪的是深受吹捧的越南股市也处在熊市。
其它，都乏善可陈。
股票代码 名称 国家 K线质量
ARGT Global X MSCI Argentina ETF 阿根廷 7
EWA iShares MSCI Australia ETF 澳大利亚 1
EWZ Ishares Msci Brazil ETF 巴西 -2
EWC iShares MSCI Canada ETF 加拿大 4
ASHR Xtrackers Hvst CSI 300 China A Shs ETF Class A 中国 1
EWQ iShares MSCI France ETF 法国 -1
EWG iShares MSCI Germany ETF 德国 2
INDY iShares India 50 ETF 印度 2
EIDO iShares MSCI Indonesia ETF 印尼 -2
EWI Ishares Msci Italy ETF 意大利 2
EWJ iShares MSCI Japan ETF 日本 2
EWY Ishares Msci South Korea ETF 南韩 -2
EWW iShares MSCI Mexico ETF 墨西哥 1
UAE iShares MSCI UAE ETF 阿联酋 2
KSA iShares MSCI Saudi Arabia ETF 沙特 1
EZA iShares MSCI South Africa ETF 南非 1
TUR iShares MSCI Turkey ETF 土耳其 2
EWU iShares MSCI United Kingdom ETF 英国 2
VNM VanEck Vietnam ETF 越南 -1
EWH iShares MSCI Hong Kong ETF 香港 1
EWS Ishares Msci Singapore Etf 新加坡 4
EWT Ishares Msci Taiwan ETF 台湾 1
QAT iShares MSCI Qatar ETF 卡塔尔 1
EWP Ishares Msci Spain ETF 西班牙 2
GREK Global X MSCI Greece ETF 希腊 2
EPHE iShares MSCI Philippines ETF 菲律宾 -2
EPOL Ishares Msci Poland ETF 波兰 2
EWD Ishares Msci Sweden Etf 瑞典 -2
EWL Ishares Msci Switzerland ETF 瑞士 -2
EWM iShares MSCI Malaysia ETF 马来西亚 -1

亚麻不认为自己的芯片是NVDA的竞争对手，他们只希望成为#2。AMD的AI芯片没人要，INTC还是受欢迎
Amazon's AI chip executive tells BI why Nvidia is not a competitor
AWS would continue to work with the struggling chip giant because customer demand for Intel's server chips remained high.
Last year AWS said it was considering selling AMD's new AI chips. But Hutt said those chips still weren't available on AWS because customers hadn't shown strong demand.

感恩节不要忘了吃火鸡哦 - 一鸡四吃，烤鸡，骨架汤，肉松，肉片。
我们家的感恩节大餐主菜一定是烤火鸡。来美国好多年了，每年的感恩节都会吃火鸡，除了节日期间在外旅行的几次。从女儿小时候起，为了让她感受美国感恩节的节日气氛，我们就开始在感恩节准备火鸡了。这样一直地延续下来就成了仪式，感恩节必吃烤火鸡，而且是越吃越香。我家大厨还不断琢磨变换做法，发展到一鸡三吃，四吃。今年买了个小的十二磅的火鸡，大卸八块，骨架剔出烧了一锅鲜美的火鸡大汤，肉用花椒大料腌制了两天，今天烤了火鸡大腿，翅膀，脖子，和鸡胗鸡心，已经是满满一烤盘了。还有两大块火鸡胸脯肉没有烤，因为鸡胸肉烤的比较柴口感不好，放到冰冻柜里储存，以后可以切成肉片炒菜会是一道美味。
晒晒我们今天的烤火鸡。

在美国读医为什么那么难？
时间过得真快。女儿要考Step-1了，听说还有Step-2和 Step-3. Step-1是不记分的只有及格和不及格两个结果。其它两个考试是记分的，成绩高低跟分配实习有关。女儿有一个高年级的朋友，虽说是州大医学院毕业的，但就因为成绩考得好，被match到了哈佛旗下的某个著名的医院，做实习手术师。女孩子做手术师还真不容易，整天被骂，她有点后悔了。
Step-1考试据说要考好几个小时。对于一般人来说，几小时的考试还能熬过去，但也有疾病的，比如糖尿病，那么考试呆上几小时，需要考场支持才行。女儿说，她的同学需要这样条件的考场，到现在还没找到，所以需要等待，要不就要去很远的考场。但是下学期就要开始科室轮回，考不过是不能去的，必须重考，直到考过才行。没想到一个考试会那么复杂。我在中国从来没听说有考场支持的。我读大学也没有那么精灵。那个时候，读大学吃肉有困难，有钱也吃不上，因为没有供应。我一江浙朋友骄傲地说，她有办法，就说自己是回民，每个月都有特供。牛肉好吃，中外都一样的。牛可是耕田的宝贝，不像猪那样。我从小到大就没吃过几次。美国的牛肉比猪肉贵好几倍，就是有需求。
在美国读医难是众所周知的。做医生责任很大，搞不好治病治死人是需要负责的，尤其是自身的过错，马虎不得。有人说，美国的医学院是夸大了，中国当年还是有赤脚医生，同样能给老百姓看病。我也读过不少报道，认为真是了不起。过去中国的医学院很容易录取，还没人读，因为不合算，除了要读五年，还需要值夜班，工资也不高。更让我羡慕的是街边阉鸡的老师傅。每次午饭后，在我上学的路上都会遇到他在帮人阉鸡，收一点钱。有的人不需要睾丸，他就留下，省得卖肉。那个时候，只有公家那里才能买到便宜肉，但需要肉票才行。南方有阉公鸡的习惯，这样的公鸡肉很嫩，而且肉很多。人家做阉鸡一辈子，啥都不做，当然非常熟练。他先是在鸡的肚子上划一刀，然后找到睾丸，用绳子慢慢切断，公鸡连声音都没出。这样的阉鸡，即使是出了差错，鸡死了，也不会有太大问题。但人就不一样了。

有个问题是中国学生随意破坏合同。合同都是一年期（不做短租），合同基本是八月中或者八月底开始，好几个学生五月初就走了，说已经买了机票云云。还有个博士女生，清秀文静，说房子冬冷夏热，无法忍受，所以她必须搬走。但是五月初不冷不热，连空调都不需要。她这理由也让我开眼界了。所以我准备今年开始去法庭sue. 还有什么办法可以控制这种行为的？在合同开始前，我已经再三强调不做短租，租期都是一年，如果你五月要离开就不要租了。但是他们在签合同时都选择欺骗。
另外，ABC学生是很好的租客，遵守法律，好相处。

从纽约警察局最高收入员工谈起：
据各大新闻媒体综合报导，2024年度纽约警察局最高收入员工为从事行政工作的文职中尉，达40.35万美元，其中超过一半来自令人瞠目结舌的加班费。读完这篇报道既吃惊也不吃惊，吃惊的是二十万美元可不是小数，不吃惊的是二十五年前就目睹过同样的事情。
九十年代末在纽约市教育局总部工作。双语办公室下属亚洲双语技术服务中心主任是一位缅甸女人。一次聊天，一个老家伙悄悄地告诉我说她的加班费比工资还高。顿时感到非常吃惊，天天看到她五点下班，没有加班呀！如果要拿到比工资高的加班费，应该每天晚上加班到十点。那个什么服务中心哪里有这么多事情！老家伙笑着往天上一指就不言语了。
后来知道，她真正的老板是在奥本尼的州双语办公室联络员。只要搞定老板一切都没问题。所以，每次那位叫卡门的西裔女士来纽约市视察工作，主任是十分的殷勤，又请吃饭又送礼。把老板伺候舒服了加多少班不就是闭一只眼睛的事情吗！反正是公家的钱。全办公室都知道这件事，只是心照不宣。

无独有偶，后来回到学校工作，秘书也是每天加班到晚上八九点钟。按理说学校秘书应该是八点以前到岗五点钟下班，但因为是 办公室老婆 ，所以是想什么时候到就什么时候到。通常是九十点钟才到，天天与校长一起加班。这样还会有批准不批准的问题吗！加多久的班还不是自己说了算。此外，一个人还兼出纳和会计，严重违反会计纪律。换句话说，可以自己批准给自己发钱。发了多少就是秘密了。校长退休后，她也跟着离开了学校。
老学生去年结婚，其老公在纽约警察局自己的修车场干活，也是天天加班。据她说工作毫无压力，一天也修不了几辆车。问为什么老公天天加班。回答说大家都是慢慢修。修不完就加班，这样就可以多拿些钱。七八万的工资加上加班费就十几万了。事情没有多做，又可以多拿钱何乐不为呢？

说实话，加班已经早已成为了政府部门的一种常态，也就是一种挣钱的方式，看多了就见惯不怪了。左派媒体也基本上不报道。说得好听是为了工作也行，说得不好听就是腐败。政府部门真需要加班吗？回答是基本上不需要。
多年来，上班磨洋工，人浮于事，早已成了政府部门人员的特色。这主要是体制的问题，当然 人之初, 性本懒。政府部门也早已成为了漏钱的大窟窿。漏了多少？漏到谁的口袋里就不用问了吧。政府部门越大当然是漏得越多。不然，国家几十亿赤字从何而来？
从制度上讲，政府部门养一大堆闲人都是不做事的，或者说根本不需要这么多人。在纽约市教育局总部工作了七年看得清清楚楚。就拿双语办公室为例，三四十人裁掉百分之六十到八十一点问题都没有。再具体一点，双语特殊教育有一个老板四个成员，外加两个秘书。英语为第二语言有一个老板两个成员，一共十人。其实两个人，不要秘书就可以了。
坐了七年的办公室对个人来说非常舒服，但对社会来说，是一种巨大的浪费。这样情况在其他政府部门中比比皆是。有人说裁员太多外包会更贵。说这些话的人大概没有真正在政府部门中工作过，完全不了解政府部门的情况，睁眼说瞎话。

人都是自私的。明年川普总统和马斯克部长要大规模裁员可是一件十分困难的事情。要知道动大家奶酪可是一项十分艰巨的任务。电视剧里不是说 挡人财路如杀人父母吗？上面两个男人成为肯尼迪第二和第三的可能性也不是没有。
这样说吧。改革或者说革命不是请客吃饭，是有可能流血的，这涉及到太多人的切身利益。但花旗大地已到了十字路口，不改变就会走向亡国。箭在弦上不得不发，没有任何余地。引用高尔基在海燕 中的一句话来结尾吧 让暴风雨来得更猛烈些吧!

知名巨头启动1.7万人裁员！首批公布2500人
11月18日，美国飞机制造巨头波音公司向政府提交文件，确认将在华盛顿州、南卡罗来纳州、科罗拉多州和俄勒冈州裁员超过2500人。这是该公司10月宣布全球裁员1.7万人的计划之一。受财务问题、生产质量危机及罢工影响，波音正在进行一系列重大调整。
根据波音提交的“劳工调整和再培训通知”（WARN），华盛顿州受影响最为严重，裁员人数达2199人。南卡罗来纳州裁员220人，科罗拉多州和俄勒冈州分别裁员63人和50人。这些裁员预计从明年1月中旬开始生效。上周，密苏里州已有111名机械工收到裁员通知，这些工人大多负责波音777X型客机机翼部件的生产。
此外，“航空航天专业工程人员协会”透露，上周共有438名波音员工收到裁员通知，覆盖民用、防务及全球服务三个部门。具体裁员标准尚不明确，但波音的工程师和支持团队明显受波及。一些员工团队几乎被裁撤殆尽，仅留少数人员。

波音的裁员计划在全球航空业复苏阶段引发关注。位于华盛顿州的伦顿和埃弗里特工厂曾因员工罢工，导致包括波音737型客机在内的多款飞机生产严重受阻。南卡罗来纳州负责生产波音787型梦想客机的工厂也未能幸免于相关影响。
波音777X型客机的生产尤为受挫，其交付时间已推迟至2026年。波音工会和员工指出，生产延误叠加裁员，可能进一步拖累公司的发展。
今年10月，波音宣布了全球范围内裁员1.7万人的计划，约占员工总数的10%。裁员原因包括财务压力、质量管控危机和罢工等多重因素。波音计划通过裁员、自然流失、精准招聘以及出售部分子公司等方式调整劳动力结构。

换出租房保险的经历

我的保险经纪半年前告诉我，我的房屋保险公司会逐渐撤出加州，今年6月后我到期的保险需要换到别的保险公司。5月底我收到保险公司信说，7月底到期的2个房子的保险不再续了，我这2个房子一个是4单位的公寓，一个是单一住宅，目前保险分别是每年$1800多和$700多。随后我用10多天时间给多家保险公司询价及了解市场情况，经了解我可有的保险选择可总结成3类。

一是购买传统保险市场公司象Mercury的保险，价钱比较便宜，我们的四单位公寓在$2100到2600间，我们的单一住宅在$900到$1000间，但这些公司对房子状况要求严，尢其屋顶不能太旧，它们都是用third party提供的屋顶卫星图像来进行甄别，我的两个房子都是因为屋顶太旧而被他们拒绝了。

二是外州或者不是有名的保险公司的保险，这些公司对屋况的要求不是那么严，但保险费很高，我们四单位公寓在$4千到7千间，那个单一住宅在$2千到$4千，有的公司还会将有些保项去掉，比如屋顶太旧，他们就不保漏水。

三是如果你在市场上买不到保险，在加州还有另一种选择，即买加州政府的FAIR plan, 这个plan只保fire, lighting及smoke。这种保险可以满足贷款公司对房屋保险的要求，你也可以加一些其他的保险选项，或者到传统保险市场加买liability险。这类保险价格也高，但比上面第二类选择会稍微便宜些。

鉴于我们2个房子情况，我们决定将2房屋顶都换掉，再申请第一类保险，其实这两个屋顶的状况还可以，十几年了都没有漏过雨。问了一下换屋顶价钱，4单位公寓是$4万多到6万多，那单一住宅是2万多到4万，价钱不便宜，没办法，为了保险也得换。

我现在的保险经纪5月底后一直在跟我联系，提供她的报价，希望还是通过她来买新的保险，在她实在找不到便宜的保险后，告诉了我实情，我目前保险公司只是不接受加州的新保险申请或更严格审核新保险申请，原有保单应该不受影响，她6月起不是我目前保险公司的独立经纪了，所以我不能通过她跟这家保险公司续约了，但我如果转到这家保险公司其它经纪名下，可能还可以续约。结果我找了一家附近的此保险公司经纪，她答应将我转到她名下，立即给我续约，前天终于收到了保险公司的信，说取消以前不续约通知，重新续约，新的一年保费，4单位公寓增加了十多元，那单一住宅增加了90多元。

这次寻找新保险花了我不少时间，精力和金钱(我单一住宅的屋顶已经换了一半)，整个过程就是瞎折腾。好在保险经纪良心发现，没有让我损失更多。想想人生很多时候就是这样，瞎折腾了你又能怎样？