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  早期儿童教育
发布: yuyu - 10-15-2024, 08:35 PM - 版块: 母婴儿童 - 回复数 (10)

早期儿童教育培养小孩的身体智能收益大
早期儿童教育中美是有差异的。中国着重开发小孩大脑智能。美国着重开发小孩身体智能。这一项我觉得美国的教育理念有道理,选择追随了美国方式。我家小孩很小就开始尝试各项运动。我也鼓励小孩多做户外活动。儿子因为体能强,又爱模仿比他大8岁的姐姐,各项活动都开始的早,貌似比姐姐更有运动能力。虽然他不可能像紫檀体育牛娃那样靠体育长才升学,但一路脏兮兮地玩下来,得到一个很好的运动习惯。有时间有机会就动一动。不动不舒服。放几张儿子小时候运动的照片。好怀念

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  如何开设基金账户
发布: lala - 10-13-2024, 08:40 PM - 版块: 银行账户 - 回复数 (2)

应该去哪家公司开设基金账户?
很多初次开始进行股票投资的朋友,遇到的第一个问题就是:我该去哪家证券公司开账户?古人云:工欲善其事,必先利其器。今天我就聊聊最流行的几家美国证券公司。
首先,我们必须澄清的是:我们讨论的是能够提供全套理财服务的证券公司。这些服务即包括交易股票、ETF,也包括投资普通基金(比如Vanguard标普500指数基金VFIAX),还必须包括其它家庭理财的关键服务,包括个人退休账户 (IRA)、529账户和未成年子女的托管账户(Custodial Account)等等。用了这个标准,我们就可以排除那些单纯支持股票和ETF交易的平台,比如Robinhood、富途等等。

另外,我和太太先后经历了几任雇主,而每个公司提供的401k、公司股票激励计划,都有不同的证券公司代管。非常幸运的是,美国最大的几家证券公司,我们都用过;而且下文提到的几个公司,我们目前还在使用。因而,我们算是有长期的第一手使用经验的,绝不是道听途说。
下面,按照我的喜好,分别介绍这几家证券公司。
一、先锋领航集团 (Vanguard Group, investor.vanguard.com)
成立时间:1975年
总资产规模(Asset Under Management, AUM): 8万亿美元
用户:3000万
先锋集团不仅是美国最大的基金公司,也是全世界第一个发行指数基金的公司。早在1975年,该公司就发行了标普500指数基金。按照总资产规模,她也是最大的证券公司之一。该公司也拥有全世界最大的单只基金:Vanguard Total Stock Market Index Fund(VTSAX, ETF代号为VTI),基金规模为1.5万亿美元。
该公司的长处是提供很多管理费奇低的指数基金;该公司的客户服务支持也非常优秀。很多公司的401k、HSA、529计划,要么是由先锋集团直接代管,要么就是包含大量先锋集团的优质基金。
我偏爱先锋集团,是因为我读的的第一本理财书籍,就是闻名天下的《The Bogleheads' Guide to Investing》。该书作者们是先锋集团创始人约翰·伯格(John Bogle)的忠实粉丝。受该书的影响,我家的第一个家庭证券账户和大部分资产,都在该公司旗下。
顺便提一下,博格先生和沃伦·巴菲特、乔治·索罗斯、彼得·林奇并称为二十世纪最伟大的四位投资人。
美中不足的是,先锋集团的网站,虽然最近经过了改版,界面看起来还是非常古板。不过,对于我这种佛系长线投资者而言,一年也就交易几次到十几次;因此我也不是太在乎网页界面的。

二、富达投资集团 (Fidelity Investments Group, fidelity.com)
成立时间:1946年
总资产规模: 4.4万亿美元
用户:4300万
按照基金规模,富达集团是美国第二大基金公司。按照用户数量,富达是全美第一;富达也是美国最大的401k计划管理公司。

富达公司的网站,设计非常有现代感,使用起来也非常流畅。
因为以上原因,我把她放在第二位。

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  系统设计之基础之基础
发布: 000 - 10-13-2024, 08:12 PM - 版块: 面经分享 - 回复数 (12)

先预告一下,这个系列将详细讲述几个在系统设计中遇到的的基础问题,它们也许不会在面试中原封不动地出现,但它们是很多面试考题的基本点。譬如,unique ID generator是tiny URL必要组成部分,key value store是很多需要cache系统不可缺少的一部分。


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  股市新高买不买
发布: wilson - 10-13-2024, 06:44 PM - 版块: 股海弄潮 - 回复数 (7)

股市新高大买是投机不是投资
最近有个帖子"其实新高时买股更安全"得到不少网友点赞,说明很多网友持有相同的观点。其实这种购股方法很危险,在短期或许能得到高回报,长期如此做大概率大亏。
1,正常市场价格的负反馈原理
"新高大买"就是常说的"跟风买涨",这种方法违背投资的基本原则。你若投资一种资产,在将来现金流一定的条件下,资产价格越低,投资回报越高。以购买投资房为例,2013年朋友V先生在旧金山湾区看中一套租金回报率8%的独立房,觉得该房值得投资。如果你劝V先生持币观望,等到房价大涨创下新高后再买,V先生一定觉得你来自外星球。疫情期间,有些人参加抢房,购买价比list price 高20%。三年后却抱怨房价不涨反跌,他们不认为自己买在高点,而是认为这届房市不行。
正常市场商品价格服从负反馈原理。当一种商品价格上涨时,需求量下降,从而抑制价格的进一步上涨,达到新的供需平衡。这样的市场商品价格比较稳定,很少出现大起大落。

2,投机市场的价格正反馈机制
"新高大买"方法的支持者认为市场存在正反馈机制。股王Jesse Livermore笃信市场正反馈,他在其著作中说股价新高是重要的牛市信号。若市场中大多数参与者相信"新高大买",他们会拥入巿场抢购,推动股价进一步上升。更高的股价又进一步"证实"市场处于牛市,原来举棋不定的股民不再犹豫,开始参与购买,股价继续上升。这种正反馈现象类似化工厂的反应器"热失控"。热失控最后以反应器爆炸结束,股市正反馈必然以高位崩盘收场。
市场正反馈机制是非理智的股民心理造成的,它常见于新兴的不够成熟股市,特别是散户交易量超过半数的新兴股市(如中国股市)。这种股市里大量股民跟风买涨,在几个月内可将股价推高到不合理的高价位,然后开始暴跌。在比较成熟的股市,尤其是机构投资者交易量超半数的股市,大部分市场参与者比较理性,股价服从价格负反馈原理。当股价过高时,理性的投资者会拒绝购买,从而抑制股价的进一步上升。在成熟股市,"新高大买"的方法很难长期成功。使用这种方法投资者的业绩会大起大落,一年大赚,下一年大亏。Jesse Livermore在他的著作"How to Trade In Stocks "中详细描述了新高大买的实施方法,他甚至主张用N倍杠杆。Livermore 以该法获得过巨大成功,也因此破产三次。

3,结语
美国股市是以机构投资者为主的比较成熟的股市,在这样的市场"新高大买"很难取得长期成功。当前美国股市valuation 处于历史高位,使用此法不会很安全,而是相当危险。赌对了或许获利10-20%,赌输了则可能亏损过半。Your money your decision。

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  投资策略
发布: fff - 10-13-2024, 03:51 PM - 版块: 股海弄潮 - 回复数 (6)

效仿成功/有名投资策略是非常不易的事,一两个例子
对所有大众开放的投资产品中记录最好的可能就是Peter lynch 的Magellan 了,13年平均年回报是32%左右。 lynch激流勇退。退休后写了几本投资秘籍。有许多人仍然追随他的approach。有人拿他的approach 去back test 现在包括7雄在内的最好的一批股票,没有几个可以入围的。他的头两步是发现新公司新产品,然后用各种ratios, 去评估。第二把第一不基本否掉了。显然自己做与教大家如何做不是一回事。

有不少提到can-slim approach 。那时候我是仔细读过那本书的。ibd 是很不错的报纸,数据库和资料在那个internet还没普及年代是非常珍贵的。(另一个是valueline)。我当时用个他们的资料做过一些school research 。 我并没有用过这个approach。书出了不久,ibd 自己出了个用can-slim 方法的mutual fund, 可惜表现远低于指数,没几年就关了。我还没来得及跟风。

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  中国房地产
发布: ddd - 10-13-2024, 02:49 PM - 版块: 房地产经 - 回复数 (7)

中国房地产复苏?.
比如这个:https://www.wenxuecity.com/news/2024/10/05/125808852.html
我的解读,尽管全国人口在下降,但是一线城市的房产归根结底还是优质和稀缺资产,无可替代。
人口在往上移动:农村慢慢消失,人口并入县城;县城人口大量进入地级市和省城;全国精英和国外投资涌入一线城市。毕竟,一线城市相对文明多了。
所以,如果只有一两套一线城市的房产,还是留着吧,就当条后路。
从资产配置的角度看,也是一种地域性的Diversification。有条件的,最好在中美之外,再在第三国做一点置业,更加保险。

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  Design a calendar system
发布: 000 - 10-13-2024, 11:51 AM - 版块: 面经分享 - 无回复

Designing a calendar system requires careful planning, particularly for the database schema, to ensure flexibility, performance, and scalability. Below is an outline for the database schema of a calendar system:

### **Key Entities**
1. **Users**: Represents the people who will use the calendar system.
2. **Events**: Represents the events scheduled in the calendar.
3. **Calendars**: Represents user-specific or shared calendars.
4. **Invitations/Attendees**: Represents the attendees invited to specific events.
5. **Reminders**: Notifications or alerts related to events.
6. **Recurring Events**: Handling events that repeat over a time period.

### **Database Schema**

#### 1. **Users Table**
The table stores details of each user in the system.

```sql
CREATE TABLE Users (
    user_id BIGINT PRIMARY KEY AUTO_INCREMENT,
    name VARCHAR(255) NOT NULL,
    email VARCHAR(255) UNIQUE NOT NULL,
    timezone VARCHAR(50) DEFAULT 'UTC',
    created_at TIMESTAMP DEFAULT CURRENT_TIMESTAMP,
    updated_at TIMESTAMP DEFAULT CURRENT_TIMESTAMP ON UPDATE CURRENT_TIMESTAMP
);
```

- `user_id`: Unique identifier for each user.
- `email`: For sending notifications or invites.
- `timezone`: Helps with time zone conversions.
 
#### 2. **Calendars Table**
This table stores details for each calendar. A user may have multiple calendars (work, personal, etc.).

```sql
CREATE TABLE Calendars (
    calendar_id BIGINT PRIMARY KEY AUTO_INCREMENT,
    user_id BIGINT NOT NULL,
    name VARCHAR(255) NOT NULL,
    is_shared BOOLEAN DEFAULT FALSE,
    color VARCHAR(7) DEFAULT '#FFFFFF',
    created_at TIMESTAMP DEFAULT CURRENT_TIMESTAMP,
    FOREIGN KEY (user_id) REFERENCES Users(user_id)
);
```

- `calendar_id`: Unique ID for each calendar.
- `user_id`: Owner of the calendar.
- `is_shared`: Determines if the calendar is shared.
 
#### 3. **Events Table**
This table captures details about specific events.

```sql
CREATE TABLE Events (
    event_id BIGINT PRIMARY KEY AUTO_INCREMENT,
    calendar_id BIGINT NOT NULL,
    title VARCHAR(255) NOT NULL,
    description TEXT,
    location VARCHAR(255),
    start_time TIMESTAMP NOT NULL,
    end_time TIMESTAMP NOT NULL,
    is_all_day BOOLEAN DEFAULT FALSE,
    recurrence_rule VARCHAR(255),  -- For recurring events, iCal format
    created_at TIMESTAMP DEFAULT CURRENT_TIMESTAMP,
    updated_at TIMESTAMP DEFAULT CURRENT_TIMESTAMP ON UPDATE CURRENT_TIMESTAMP,
    FOREIGN KEY (calendar_id) REFERENCES Calendars(calendar_id)
);
```

- `start_time` & `end_time`: Define when the event occurs.
- `is_all_day`: Flags if an event is an all-day event.
- `recurrence_rule`: To define repeating events (e.g., daily, weekly, using iCal format).

#### 4. **Attendees Table**
This table stores the relationship between events and users who are invited.

```sql
CREATE TABLE Attendees (
    attendee_id BIGINT PRIMARY KEY AUTO_INCREMENT,
    event_id BIGINT NOT NULL,
    user_id BIGINT NOT NULL,
    status ENUM('invited', 'accepted', 'declined', 'tentative') DEFAULT 'invited',
    FOREIGN KEY (event_id) REFERENCES Events(event_id),
    FOREIGN KEY (user_id) REFERENCES Users(user_id)
);
```

- `status`: Tracks the RSVP status of each attendee.

#### 5. **Reminders Table**
This table stores reminder details for events.

```sql
CREATE TABLE Reminders (
    reminder_id BIGINT PRIMARY KEY AUTO_INCREMENT,
    event_id BIGINT NOT NULL,
    method ENUM('email', 'popup') DEFAULT 'email',
    time_offset INT NOT NULL, -- Minutes before the event to send a reminder
    FOREIGN KEY (event_id) REFERENCES Events(event_id)
);
```

- `time_offset`: Defines how many minutes before the event the reminder should be triggered.

#### 6. **Recurring Event Exceptions Table**
This table handles exceptions to recurring events (e.g., event moved to a different day).

```sql
CREATE TABLE RecurringEventExceptions (
    exception_id BIGINT PRIMARY KEY AUTO_INCREMENT,
    event_id BIGINT NOT NULL,
    original_date DATE NOT NULL,
    new_date DATE,
    canceled BOOLEAN DEFAULT FALSE,
    FOREIGN KEY (event_id) REFERENCES Events(event_id)
);
```

- `original_date`: The original occurrence date.
- `new_date`: The updated occurrence date (if the event is rescheduled).
- `canceled`: Flags whether the event instance was canceled.

---

### **Key Considerations**
- **Time Zones**: Storing `start_time` and `end_time` in UTC ensures consistency, and you can convert them to the user’s local timezone using the `timezone` field in the `Users` table.
- **Recurrence Rules**: Storing recurrence rules using a standard format like iCal's RRULE enables flexibility in defining complex repeating events.
- **Indexing**: Index `start_time`, `end_time`, and `user_id` fields for fast queries related to fetching events and calendars.
- **Concurrency**: Implement optimistic locking on events (e.g., versioning) to prevent conflicting edits when multiple users modify shared calendars.
 
---

This schema is designed to be flexible, scalable, and capable of handling common calendar system features such as event scheduling, recurring events, reminders, and invitations. For large-scale usage, partitioning events by date or using sharding for users might also be necessary to improve performance.

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  学术养生
发布: abc - 10-12-2024, 03:20 PM - 版块: 护理保健 - 回复数 (10)

学术养生
父母住在学校2000年左右建的教师家属小区里。 当时能够住进去的多是与我父母年岁相当的人。他们互相之间即是大学校友,也是同校教师即同事,同时还是邻居:从刚刚毕业时的青年教师宿舍,到新婚后分配的八平米单间筒子楼式公寓。他们几乎一生都生活在校园里,买菜都不用出校门,与自己的同事或邻居们一起排队,继续聊着其他场合中未完的话题。唯一的变化是那每四年或五年一换的学生们。
这次回国见到父母的老朋友们,许多还是我出生时的筒子楼里的老邻居。他们如今大多87-95岁左右,身体健康。我还是毕恭毕敬的“阿姨,叔叔”的叫着。 有一位上海阿姨还上来掐我脸蛋子。我说: X阿姨,我6岁时你掐我脸蛋子,如今我都60多了,您老可不能再掐了。这不,脸上的褶子又多了两条。

感觉这个小区就像是一个居民们一起从青年变老年的社区。在小区里蹓达一圈,就能碰上许多90以上的老人,精神抖擞,声音洪亮的聊天散步。听保姆说疫情刚开放的几周之内,仅这小区里就有七十多位老人去世,不然他们活到100多岁没问题。
这些挺过了疫情的老人们不但长寿, 思路也还很清晰。一位女教授87岁时还上大课,全程站立,声音响亮不用扩音器,后排学生都能听到。八九十岁的老教授每年还去给100多岁的老师拜年。

我爸现在每周还去实验室几次,和一个比他还老的老头一起讨论什么东西。很难想象他们如今还会有什么正经的研究成果,但我弟说这叫做"学术养生",别人吃补药养生,他们以此为补。一旦停下来,怕是各种毛病会全来了。
我妈两年前还开着那种电动自行车到处跑,与人撞过好几回。听我弟说,老太太从不讹人。摔倒了爬起来,拍拍衣服就跑了。可是咱也得为学校里这些孩子的安全着想啊,万一把下一位国家领导人给撞了呢?我弟就把电动车给没收了。
我父母除了中青年时期经常去干校,下工地,干苦力活,50岁后从不锻练,吃饭也不低碳。我妈还不喜欢按时吃降压降血糖药。保姆用的一个不粘锅至少20年了,如今就跟那开了锅的铁锅一样,达到了不粘锅的又一个新高度。那层PFOA膜,怕是早被他们吃肚儿里了。

人老了自己有自己的主意。我建议的保健长寿方法自然是没人听,用我妈的话说:你也活个90岁让我瞧瞧!

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  新车上市
发布: 555 - 10-12-2024, 07:59 AM - 版块: 招聘信息 - 无回复

40余款新车密集上市,史上最挤“金九”放榜!
作为汽车销售旺季,今年“金九”放榜受到了各界关注。据记者不完全统计,9月共有超过40款新车上市发布。仅9月26日一天,就有至少10款新车同步上市、发布或预售。
随着车企密集发布推新,价格战加速洗牌,消费热情也被逐渐释放。近日,多家车企公布了9月销量及交付量成绩单。
同时,港股新能源汽车股应声大涨。10月2日港股收盘,蔚来-SW、小鹏汽车-W、理想汽车-W、比亚迪股份、吉利汽车、长城汽车等集体飘红,其中理想汽车涨幅居前,报收121.5港元/股,涨12.40%;长城汽车报收15.84港元/股,涨9.24%;比亚迪股份报收299.40港元/股,涨5.50%。

“涨”声一片
作为率先官宣停售传统燃油车的车企,比亚迪抓住新能源汽车走强的机遇期,持续领跑市场。
10月1日晚间,比亚迪股份(01211.HK)在港交所发布9月产销快报。据了解,9月比亚迪新能源汽车销量为41.94万辆,去年同期为28.75万辆;9月新能源汽车动力电池及储能电池装机总量约为19.8GWh,2024年累计装机总量约为127.72GWh。今年1—9月,比亚迪新能源汽车销量为274.79万辆,同比增长32.13%。
10月1日,小米汽车官宣,小米SU79月交付量超1万辆,目前已连续4个月达成破万交付目标。同时,小米汽车称,10月,小米汽车工厂将持续提产,单月生产目标冲刺2万辆,预计11月提前完成全年10万辆交付目标。
同日,“鸿蒙智行”官方微博发文称,9月鸿蒙智行全系交付新车39931辆。其中,AITO问界系列车型继续领跑市场,9月共交付新车35560辆。
此外,“蔚小理”9月交付汽车数量均同比大幅增长。‍‍‍‍‍‍‍‍‍

蔚来汽车发布的公告显示,9月交付汽车约2.12万辆,同比增长35.4%。
理想汽车9月交付新车53709辆,创单月交付量历史新高,同比增长48.9%。截至9月30日,理想汽车2024年共交付341812辆,历史累计交付量为975176辆。
得益于小鹏MONA M03交付破万辆,小鹏汽车9月共交付新车21352辆,创单月交付历史新高,同比增长39%,环比增长52%。

零跑汽车9月交付量继续增长,达到33767辆,同比增长113.7%,前三季度累计交付172861辆,同比增长94.6%。
传统车企孵化的新品牌方面,极氪宣布9月交付21333辆,创历史新高,同比增长77%,环比增长18%。极氪今年1—9月共交付142873辆,同比增长81%。截至9月底,极氪累计交付近34万辆。
岚图汽车10月1日宣布,9月交付量为10001辆,平均售价为33.6万元。另外,全新岚图梦想家上市12天交付超5000辆,岚图旗下另一款新车知音将于10月13日正式上市。

从销量的绝对值上来看,9月广汽埃安的销量表现也比较突出,当月销售新车30016辆,同比增长121%,今年1-9月累计销量182321辆,同比增长132%。
“以旧换新”政策拉动“金九银十”
全国乘用车市场信息联席会秘书长崔东树表示,除了新车密集上市潮,国家报废更新政策及各地方以旧换新置换政策稳定发力,共同拉动车市增长。
“叠加中秋和‘十一’的节日效应,9月车市呈高速增长态势,‘金九’效果显著。”他告诉证券时报·e公司记者,随着国家对汽车报废更新补贴力度的加强,市场回暖对车市起到明显的拉动效果,价格战对车企的压力相对减缓,年末车市将进入持续走强的良好态势。

事实上,从8月第二轮汽车以旧换新政策细则正式出台以来,各省、直辖市关于汽车置换更新补贴的政策逐步落地,截至9月29日已有31个地区出台了具体政策。
信达证券的研究报告显示,在原有国家层面关于报废更新补贴的基础上,各省、直辖市对于转让旧车并购买新能源乘用车或燃油乘用车,均出台了对应的置换补贴政策。大多数地区以价格带划分补贴等级,且并未限制新购车型价格上限。对于新购新能源乘用车的消费者,补贴金额普遍更高,如云南、海南、青海最高补贴金额可达2万元。除置换补贴之外,青海、西藏等地还对新车购置出台补贴政策,最高补贴金额可达1.8万元。
该报告认为,随着各地区置换政策逐步落地,叠加新车供给旺盛,潜在的换购需求有望进一步被挖掘,且大多数地区要求的新车购买时间是置换补贴发布之日开始到年末,有望进一步提升“金九银十”传统旺季车市景气度。

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  汽车销售顾问
发布: tiff - 10-12-2024, 07:54 AM - 版块: 招聘信息 - 回复数 (1)

汽车销售顾问招聘启事
本公司(福特汽车)因业务发展需求,现面向社会公开招聘女性华人汽车销售顾问。
我们期待你的加入与公司共创辉煌!
一、招聘岗位:汽车销售顾问
二、招聘人数:5名女性华人
三、岗位职责:
1.负责公司汽车产品的销售及推广,完成销售任务。
2.维护现有客户关系,扩展新客户资源。
3.了解客户需要,提供专业的购车建议,为客户带来优质的购车体验。
4.协助客户办理购车手续,提供售后服务。
5.参加公司的各类培训,提升自身的业务能力。
四、任职要求:
1.入职要求:有市场营销,汽车销售等相关经验者优先。
2.年龄要求:能够长期稳定工作的28岁以上女性。
3.具备良好的沟通能力,善于与人交往。
4.有团队协作精神、团结互助、积极上进、责任心强
五、薪资待遇:
1.底薪+提成,待遇丰厚,上不封顶。
2.享有年终奖,节日福利等。
3.提供完善的培训体系和职业发展通道。
4.舒适的工作环境,和谐的工作氛围。
5.每周工作5天,总共40小时。
六、应聘方式:
1.联系电话:6474968612    联系人:杨先生
2.了解应聘者实际情况后,负责人将尽快安排面试以及工作,请保持电话畅通。
3.工作地址:福特汽车销售

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