新旧交替之时,正是进取之日。
你现在,有经验,有年资,更重要的是,有老板的支持。这是一块送上门来的肥肉,不吃白不吃。(除非你高血脂哈。)
1. 老板说不会改变现状只能是暂时的。他在不同的国家不同的时区,每天对着3 个人布拉布拉累死了,还鞭长莫及。所以需要在团队里有一个负责人。从帖子中所说来看,你是他选定的负责人。
2. 老板远在千里之外,不可能事事亲躬。他嘴上已经说了支持,具体如何行动则需要你来决定,请他同意后执行。既然老板说了要你负责,你就是老板,没有冒充的问题。把老板的责任负起来,该说的说,该做的做,包括该杀的鸡和该吓的猴儿。对事不对人地处理一次,就没有第二次了。(“我很注意说话语气沟通尽量避免让同事觉得我自以为事冒充老板” 你既然不想让同事认为你是老板,那人家凭什么听你的。)
3. “我需要去aggressive明面打架争取工作地盘吗?”换个思维方式:你需要积极主动地把组里的工作管理起来,改变现在群龙无首的状况。而且,你如果不争取,那么必然是剩下的两个人中的一人做管理,你服吗?
题外的话:如果一起吃午饭都说没时间,那就先单独邀请低两级那位,可以拉大旗作虎皮:老板交代下来点儿任务,我想听听你的意见。。。剩下的那个人下次还敢说不去吗。
你现在,有经验,有年资,更重要的是,有老板的支持。这是一块送上门来的肥肉,不吃白不吃。(除非你高血脂哈。)
1. 老板说不会改变现状只能是暂时的。他在不同的国家不同的时区,每天对着3 个人布拉布拉累死了,还鞭长莫及。所以需要在团队里有一个负责人。从帖子中所说来看,你是他选定的负责人。
2. 老板远在千里之外,不可能事事亲躬。他嘴上已经说了支持,具体如何行动则需要你来决定,请他同意后执行。既然老板说了要你负责,你就是老板,没有冒充的问题。把老板的责任负起来,该说的说,该做的做,包括该杀的鸡和该吓的猴儿。对事不对人地处理一次,就没有第二次了。(“我很注意说话语气沟通尽量避免让同事觉得我自以为事冒充老板” 你既然不想让同事认为你是老板,那人家凭什么听你的。)
3. “我需要去aggressive明面打架争取工作地盘吗?”换个思维方式:你需要积极主动地把组里的工作管理起来,改变现在群龙无首的状况。而且,你如果不争取,那么必然是剩下的两个人中的一人做管理,你服吗?
题外的话:如果一起吃午饭都说没时间,那就先单独邀请低两级那位,可以拉大旗作虎皮:老板交代下来点儿任务,我想听听你的意见。。。剩下的那个人下次还敢说不去吗。