最近我在 Meta 参加了一个 45 分钟的筛选面试。
首先，面试官迟到了 10 分钟。面试开始时，他不断地看着其他屏幕，看视频或聊天，不断地笑。他只是把问题打在我的屏幕上，对我说的内容几乎没有关注。整个过程中，他的注意力似乎都在别的地方。
更糟糕的是，在我有机会向他提问时，他依然看着其他屏幕，还在对着我笑。这不仅令人分心，而且让人感到沮丧，影响了面试表现。
我承认我表现得很差，可能会被拒绝。但我知道如果面试官更尊重我，我可以表现得更好。
我还没收到招聘人员的回复。我应该给他发邮件反馈这个经历吗？
**编辑：** 我给招聘人员发了邮件，他说会将此事上报给领导层，并会尽快回复我。至今没有收到拒绝或另行安排面试的通知。会继续更新。
**编辑 2：** 招聘人员在两周后联系了我，说他们想重新开始面试。我通过了电话筛选，并被邀请参加完整的面试流程。我也顺利通过了完整的面试流程，获得了录用批准。耶！！感谢大家的积极反馈和重新给予我的信心。如果有人在招聘 SDE E5 基础设施岗位，请私信我。我现在处于团队匹配阶段。
首先，面试官迟到了 10 分钟。面试开始时，他不断地看着其他屏幕，看视频或聊天，不断地笑。他只是把问题打在我的屏幕上，对我说的内容几乎没有关注。整个过程中，他的注意力似乎都在别的地方。
更糟糕的是，在我有机会向他提问时，他依然看着其他屏幕，还在对着我笑。这不仅令人分心，而且让人感到沮丧，影响了面试表现。
我承认我表现得很差，可能会被拒绝。但我知道如果面试官更尊重我，我可以表现得更好。
我还没收到招聘人员的回复。我应该给他发邮件反馈这个经历吗？
**编辑：** 我给招聘人员发了邮件，他说会将此事上报给领导层，并会尽快回复我。至今没有收到拒绝或另行安排面试的通知。会继续更新。
**编辑 2：** 招聘人员在两周后联系了我，说他们想重新开始面试。我通过了电话筛选，并被邀请参加完整的面试流程。我也顺利通过了完整的面试流程，获得了录用批准。耶！！感谢大家的积极反馈和重新给予我的信心。如果有人在招聘 SDE E5 基础设施岗位，请私信我。我现在处于团队匹配阶段。