美国还是比国内机会多很多的。对大部分人来说,工作是公司的,但是career是自己的,自己是通过工作的公司作为平台,来build自己的career。最终目标是自己的人生能prosper。还能provide to family.
如果没发现有人主动提携你,没有人有什么义务来提携你啊,你就自己提携自己好了,没人给平台就自己搭建一个,没人给visibility就自己去争取。当然你说的不要把情绪带进工作是对的,要搞清楚北美公司的规则,你的老板对事情有最终决定权,不是你,不要以为自己是课大头葱,比老板厉害了,出了问题,CEO不会来找你问的,是找你老板的老板的老板,他们才能对事情负责,推给下属没用的,因为雇佣了一个无能的下属也是他的错,属下错了他管理的不好,也是他的错。所以有不同意见,建议,提给老板就行了,听不听是他的事情,公司不会因为这件事没听你的建议就倒闭了。不要take too much ownership.
把自己的career搞好,达到自己能reach的最高目标才是最重要的事。