今年四年级 Stern 的学生仍在找工作的比例很高
Stern 学生三年毕业的不多，他（她）们大多是靠RO 在原来的银行上班，Stern 三年半准备毕业的数量很多，今年在中小银行做实习的拿到RO的比例比较低，有些优秀学生，如GPA是3.98,做过三次PE intern, 有过麦肯锡第二轮面试但没有录取的现在仍在找工作，有在BCG没有拿到RO的仍在参加Deloitte 的第三轮面试。
明年如果经济情况好，今年年底银行的赢利好，大多数Stern 学生都能找到工作，或他们原来实习过的银行还会招人的，但这都要等大选结束，股市收新高后才有可能。今年银行的新员工起薪低，奖金少（GS IB analyst 第一年奖金是二千到一万二千）， 我儿子JP Morgan 的offer 没有写奖金，也不会match 麦当劳的工资，不同意付associate 的工资，不保证转到纽约 office 工作，不同意offer 延到十二月份再决定。JP Morgan 还是很牛的，intern 录取率不到0.9%是它的底气。
相对而言，我儿子的各种面试机会比他同学多，除了参加了 Deloitte 的 case interview 之外，他已经免去了partner interview 这一关，星期六email 说还要partner interview, 之后第二个email 说，有一位面试他的人下个月会升到partner, 所以不需要partner面试了，当然他还是有可能落选(这个职位只收一位NYU 毕业生）。
除了顾问公司外，他还可能有一个 Fortune 500 的公司SWE 的面试，面试可能在十月份之后，这二个星期他主要任务是复习LSAT考试。
Stern 学生三年毕业的不多，他（她）们大多是靠RO 在原来的银行上班，Stern 三年半准备毕业的数量很多，今年在中小银行做实习的拿到RO的比例比较低，有些优秀学生，如GPA是3.98,做过三次PE intern, 有过麦肯锡第二轮面试但没有录取的现在仍在找工作，有在BCG没有拿到RO的仍在参加Deloitte 的第三轮面试。
明年如果经济情况好，今年年底银行的赢利好，大多数Stern 学生都能找到工作，或他们原来实习过的银行还会招人的，但这都要等大选结束，股市收新高后才有可能。今年银行的新员工起薪低，奖金少（GS IB analyst 第一年奖金是二千到一万二千）， 我儿子JP Morgan 的offer 没有写奖金，也不会match 麦当劳的工资，不同意付associate 的工资，不保证转到纽约 office 工作，不同意offer 延到十二月份再决定。JP Morgan 还是很牛的，intern 录取率不到0.9%是它的底气。
相对而言，我儿子的各种面试机会比他同学多，除了参加了 Deloitte 的 case interview 之外，他已经免去了partner interview 这一关，星期六email 说还要partner interview, 之后第二个email 说，有一位面试他的人下个月会升到partner, 所以不需要partner面试了，当然他还是有可能落选(这个职位只收一位NYU 毕业生）。
除了顾问公司外，他还可能有一个 Fortune 500 的公司SWE 的面试，面试可能在十月份之后，这二个星期他主要任务是复习LSAT考试。