薪水期待

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如果是初期，回可以商量 （negotiable），如果是第二次或第三次面谈，需要给出具体数目。但在给之前，先问对方的工资范围。一般来说，对方的上限比预算要低 5-20% （取决于职位）。但要求多少要结合自己的情况回应。比如对方有多想要自己，自己是否特别需要这个职位等等。