面试和References的经验
今天猎头告知我的Background Check和Drug Test过了，约定两个星期以后上班。新公司是一个大的上市的石油公司，虽然职位下降了，但是别的方面都挺满意的。想和大家分享一下面试和References的经验。
也许大家还记得我以前在这儿发的和大老板吵架的帖子，那件事以后，两个人的裂痕就没办法弥补了，虽然大家面子上客客气气，却永远回不到以前的那种关系了。换工作的想法慢慢变得越来越强烈。
年初把简历准备好放到网上，陆陆续续有猎头开始和我联系。一月中的时候有一个猎头推荐的工作挺吸引人的，通过和猎头的交谈，我觉得除了职位以外，别的都符合我想要的条件，于是就让猎头把简历递上去。一个星期以后，猎头回来消息说我拿到了第一轮面试，12 个简历里选了6个， 我是其中之一。
因为很久没面试了，觉得要好好准备一下。于是接下来的一个星期都是领导管孩子，打印阅读了很多东西，包括老土博客中的文章（感谢土哥）和其他网上的信息。第一轮面试我的是两个女的，一个是我将来的领导，另一个是原来这个职位的现在调到了另一个部门。因为准备充分，准备了很多例子和说辞来应付不同的问题，同时Show给她们我的真诚，经验，和幽默。其实我就觉得整个面试的过程就像在给她们讲故事，故事里有我成功的部分也有以前犯的错误和闹过的笑话。结果本来约定半个小时的面试大概聊了1个小时15分钟。出来后回想刚才的面试觉得没犯错误，心中释然。经验：1， 一定要准备充分，尤其是很久没有面试过的。2， 打心眼儿里Show给对方真诚，要让对方觉得我不仅仅是要这份工作，更是让对方觉得我在展现一个真实的别人没法儿比的最Fit这个工作的人。
一个星期以后猎头回来消息说3天后第二轮面试，这次是3个人进入第二轮。因为这边下大雪，Reschedule了两次。这次见的是Controller，很和气的一个人，基本上就是在Go Over简历。然而当他看到我简历上有关Inter-company的时候，于是就开始问了很多很细的问题。正好我是确确实实做过这一块儿的东西，就很详细的和他讨论了很多技术上的东西，发挥的很好。经验：1，简历上的东西一定是要自己做过的，我们没法预测对方会问什么问题，如果一旦简历上的东西和事实不符，圆起谎来很麻烦。2，事先要到公司的网上看看，如果是上市公司，要读一读他们的Financial Statement和其他专业杂志有关这家公司的评价新闻等等，这样才会有谈话的话题，让对方觉得你是真心诚意的做过Research的。
两天以后猎头回来消息说要见CFO，是2选1。和CFO的面试我自己觉得非常糟糕。那位老兄不怎么说话，整个过程中我说了90%的话，还得没话找话。对方东一榔头西一棒子的乱问，不知道他要干什么。本来说好的1个到1个半小时的面试35分钟就结束了，感觉非常不好。和猎头打电话的时候猎头觉得这不是一个好的sign。然而，和猎头讲完10分钟不到就接到猎头的电话说给Offer了，Hiring Manager还居然说和CFO的面试“Went Extremely Well”我到今天也没想通。经验：不要乱怀疑自己！我就犯了这个主观的错误。
面试的事儿就说到这儿。下面简单说说References的事儿。我一共给了猎头4个，两个是上一家的VP和COO，两个是这一家的Controller和COO。都给了很好的Reference。后来想想，在职场上一定要有一两个靠得住的可以互相帮忙的人，这就需要平时多下工夫，不知道哪一天就会用到人家，所以千万千万不要过河拆桥。不用多，能维住一两个人就好，平时一起吃吃饭，没事打打电话，交流一下感情，工作上真心诚意能帮到别人就帮别人一把，等到用到别人的时候才会从从容容。
今天猎头告知我的Background Check和Drug Test过了，约定两个星期以后上班。新公司是一个大的上市的石油公司，虽然职位下降了，但是别的方面都挺满意的。想和大家分享一下面试和References的经验。
也许大家还记得我以前在这儿发的和大老板吵架的帖子，那件事以后，两个人的裂痕就没办法弥补了，虽然大家面子上客客气气，却永远回不到以前的那种关系了。换工作的想法慢慢变得越来越强烈。
年初把简历准备好放到网上，陆陆续续有猎头开始和我联系。一月中的时候有一个猎头推荐的工作挺吸引人的，通过和猎头的交谈，我觉得除了职位以外，别的都符合我想要的条件，于是就让猎头把简历递上去。一个星期以后，猎头回来消息说我拿到了第一轮面试，12 个简历里选了6个， 我是其中之一。
因为很久没面试了，觉得要好好准备一下。于是接下来的一个星期都是领导管孩子，打印阅读了很多东西，包括老土博客中的文章（感谢土哥）和其他网上的信息。第一轮面试我的是两个女的，一个是我将来的领导，另一个是原来这个职位的现在调到了另一个部门。因为准备充分，准备了很多例子和说辞来应付不同的问题，同时Show给她们我的真诚，经验，和幽默。其实我就觉得整个面试的过程就像在给她们讲故事，故事里有我成功的部分也有以前犯的错误和闹过的笑话。结果本来约定半个小时的面试大概聊了1个小时15分钟。出来后回想刚才的面试觉得没犯错误，心中释然。经验：1， 一定要准备充分，尤其是很久没有面试过的。2， 打心眼儿里Show给对方真诚，要让对方觉得我不仅仅是要这份工作，更是让对方觉得我在展现一个真实的别人没法儿比的最Fit这个工作的人。
一个星期以后猎头回来消息说3天后第二轮面试，这次是3个人进入第二轮。因为这边下大雪，Reschedule了两次。这次见的是Controller，很和气的一个人，基本上就是在Go Over简历。然而当他看到我简历上有关Inter-company的时候，于是就开始问了很多很细的问题。正好我是确确实实做过这一块儿的东西，就很详细的和他讨论了很多技术上的东西，发挥的很好。经验：1，简历上的东西一定是要自己做过的，我们没法预测对方会问什么问题，如果一旦简历上的东西和事实不符，圆起谎来很麻烦。2，事先要到公司的网上看看，如果是上市公司，要读一读他们的Financial Statement和其他专业杂志有关这家公司的评价新闻等等，这样才会有谈话的话题，让对方觉得你是真心诚意的做过Research的。
两天以后猎头回来消息说要见CFO，是2选1。和CFO的面试我自己觉得非常糟糕。那位老兄不怎么说话，整个过程中我说了90%的话，还得没话找话。对方东一榔头西一棒子的乱问，不知道他要干什么。本来说好的1个到1个半小时的面试35分钟就结束了，感觉非常不好。和猎头打电话的时候猎头觉得这不是一个好的sign。然而，和猎头讲完10分钟不到就接到猎头的电话说给Offer了，Hiring Manager还居然说和CFO的面试“Went Extremely Well”我到今天也没想通。经验：不要乱怀疑自己！我就犯了这个主观的错误。
面试的事儿就说到这儿。下面简单说说References的事儿。我一共给了猎头4个，两个是上一家的VP和COO，两个是这一家的Controller和COO。都给了很好的Reference。后来想想，在职场上一定要有一两个靠得住的可以互相帮忙的人，这就需要平时多下工夫，不知道哪一天就会用到人家，所以千万千万不要过河拆桥。不用多，能维住一两个人就好，平时一起吃吃饭，没事打打电话，交流一下感情，工作上真心诚意能帮到别人就帮别人一把，等到用到别人的时候才会从从容容。