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薪水期待
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薪水期待
怎么回答你薪水期待?
大佬们怎么回答你的薪水期待这个问题,在面试的初期?
这个时候说出数字肯定就输了,因为不知道公司给这个职位的薪酬范围,说少了自己吃亏,说多了职位没戏了。
告诉对方自己目前的薪酬,也不是明智的。怎么回答或者怎么问这个问题?
如果是初期,回可以商量 (negotiable),如果是第二次或第三次面谈,需要给出具体数目。但在给之前,先问对方的工资范围。一般来说,对方的上限比预算要低 5-20% (取决于职位)。但要求多少要结合自己的情况回应。比如对方有多想要自己,自己是否特别需要这个职位等等。
可以先问公司这个职位budget range 是多少?
你可以反问 What is the compensation range for this position? 如果硬要
你回答工资。你可以说一个范围 (120K-150K)。只要不太离谱。然后说depending on the total compensation package。一般问HR 新职位的工资,他们都会回答。
公司能告诉你吗?现在HR一般都要你说个期望值,免得白费功夫
看在哪个州。好几个州的规定是不能问之前的工资了。


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