### 快速概况：
- 总过程花了 6 个月
- 从申请到收到回复用了 3 个月（有推荐）
- 完成面试后，收到 offer 用了 1 个月
- 共 7 轮面试
- 组织部门：IS&S / ASE（互联网软件和服务 / Apple 服务工程）
- Offer：260K（基础工资 180K），ICT3，西雅图
- 工作经验：7 年（其中 2.5 年是技术经验，无学位）
### 完整时间线
**申请阶段：**
- 12 月初在线申请，并在一周后获得推荐
- 3 月中收到招聘人员邮件安排电话初筛面试
**第一次面试筛选：**（4 月初）
- 包含编码、Linux/系统以及行为面试
- 主题：LC 简单题（双指针）、Linux/系统（如 `ls -l` 的低级工作原理、文件描述符、i 节点、系统调用（fork、exec 系列、opendir、stat）、IPC、虚拟地址空间、内存隔离）
- 招聘经理非常技术性，考察知识的深度
- 招聘人员第二天跟进，安排虚拟现场面试
**虚拟现场面试：**（4 月底）
- 注意：所有轮次都有 1-2 道行为问题
- 系统内部轮
- DnD 风格的 Linux 故障排除问题（解决 SSH 无法连接的控制台访问问题）
- 深入探讨 `/proc`、内存管理以及 shell 命令的解释方式
- SRE / 网络轮
- 深入探讨 TCP、TLS、HTTP 和 DNS。请求到 icloud.com 的路径
- 编码轮
- LC 简单 + 中等（BFS/DFS 问题）
- 系统设计轮
- 设计 GitHub 克隆，重点关注负载均衡和可观察性
**经理反馈电话：**（5 月中）
- 这一轮有趣的是，最初招聘人员传达了拒绝消息，但想安排与招聘经理的反馈电话。虽然这技术上不是面试，但我认为任何与潜在雇主的会议或电话都应该当做面试对待。我们讨论了之前轮次的总体反馈和改进领域。我的反馈是混合的，但招聘经理希望保持联系，并安排了与他们的高级经理见面。
**高级经理电话：**（5 月底）
- 这轮有点像行为面试，也比我预期的短，只有 30 分钟。讨论了动机和团队/组织的挑战。
**Offer 阶段：**（6 月初 - 高级经理电话后一周）
- 谈判 offer、背景调查以及所有批准过程花了一周多。背景调查通过 HireRight 进行，即使我提供了所有 W2，还是花了大约 4 天。只检查了我最近 3 个雇主。
### 准备
- **编码**
- 刷了 116 道 LeetCode 题（62 道简单题 / 54 道中等题）
- 还在 11 月至 3 月期间与许多其他公司面试，大部分都有编码轮
- **Linux / 系统 / 网络**
- 数百张自己创建的 Anki 卡片
- 深入研究了大公司（Apple / Meta / Amazon / Google）的常见面试问题，制作 Anki 卡片
- 利用博客文章、YouTube 视频和 ChatGPT（实际上非常有帮助）
- sadservers.com（类似于 Linux/系统故障排除的 LeetCode）
- 书籍：
- 《Unix and Linux System Administration Handbook》
- 《The Linux Systems Interview by Marker Kane》（不确定这是个人真实名字，只在 Blind 上看到这本书被推荐过，可能是他自己写的书，但总体还是很不错）
- 注：我并没有完全读完这些书，只是浏览了我没有深入研究的特定主题
- **一般 SRE**
- 大量的 YouTube 视频
- 书籍：
- 《Google SRE》和《SRE Workbook》
- **系统设计**
- 再次制作了所有相关的 Anki 卡片
- Neetcode 系统设计课程（个人认为这是针对没有多少实际系统设计经验的人很好的入门课程）
- Grokking 系统设计在线课程（一般）
- BytebyteGo YouTube 频道
- 看了很多模拟系统设计面试视频
- 通过 iGotAnOffer 进行了 2 次付费模拟系统设计面试
- 书籍：
- 《Designing Data-Intensive Applications》（DDIA - 最佳）
- 《Google SRE》再读
- 《Building Secure and Reliable Systems》
- **行为面试**
- 准备不多。主要重用了之前 Amazon LP 面试的准备，映射情况/场景到常见的行为问题和主题
- 强烈推荐查看这个 YouTube 视频：[Behavioral Interview Prep](https://www.youtube.com/watch?v=PJKYqLP6MRE)
### 总结
总体来说，我觉得面试相比于其他科技公司并不算特别困难。我认为与 Amazon 和 Meta 的面试难度类似。但 Apple 的面试有很大不同的是，他们更多地关注思维过程、理解能力和行为方面，而不是单纯地考察技术能力。我面试的是一个“高级”职位，但范围涵盖了 ICT3/4。最终我被降级到 ICT3，理由是缺乏经验。我认为这很公平，但我也觉得通过更多的准备可以弥补这个不足。在面试前，我曾休息了大约一个月的时间，因为我接受了另一家公司的 offer（不是 Amazon）。
最令人沮丧的部分是在招聘过程中的。虽然我是在 12 月假期期间申请的，但即使有推荐，他们仍然花了 3 个月才回复我。此外，招聘人员的时间表从未按预期兑现，他们不断推迟预期的时间表。很多时候，我感觉自己被“鬼魂”了，只有在我多次跟进后，招聘人员才会在原定时间表过后几天才跟进。
- 总过程花了 6 个月
- 从申请到收到回复用了 3 个月（有推荐）
- 完成面试后，收到 offer 用了 1 个月
- 共 7 轮面试
- 组织部门：IS&S / ASE（互联网软件和服务 / Apple 服务工程）
- Offer：260K（基础工资 180K），ICT3，西雅图
- 工作经验：7 年（其中 2.5 年是技术经验，无学位）
### 完整时间线
**申请阶段：**
- 12 月初在线申请，并在一周后获得推荐
- 3 月中收到招聘人员邮件安排电话初筛面试
**第一次面试筛选：**（4 月初）
- 包含编码、Linux/系统以及行为面试
- 主题：LC 简单题（双指针）、Linux/系统（如 `ls -l` 的低级工作原理、文件描述符、i 节点、系统调用（fork、exec 系列、opendir、stat）、IPC、虚拟地址空间、内存隔离）
- 招聘经理非常技术性，考察知识的深度
- 招聘人员第二天跟进，安排虚拟现场面试
**虚拟现场面试：**（4 月底）
- 注意：所有轮次都有 1-2 道行为问题
- 系统内部轮
- DnD 风格的 Linux 故障排除问题（解决 SSH 无法连接的控制台访问问题）
- 深入探讨 `/proc`、内存管理以及 shell 命令的解释方式
- SRE / 网络轮
- 深入探讨 TCP、TLS、HTTP 和 DNS。请求到 icloud.com 的路径
- 编码轮
- LC 简单 + 中等（BFS/DFS 问题）
- 系统设计轮
- 设计 GitHub 克隆，重点关注负载均衡和可观察性
**经理反馈电话：**（5 月中）
- 这一轮有趣的是，最初招聘人员传达了拒绝消息，但想安排与招聘经理的反馈电话。虽然这技术上不是面试，但我认为任何与潜在雇主的会议或电话都应该当做面试对待。我们讨论了之前轮次的总体反馈和改进领域。我的反馈是混合的，但招聘经理希望保持联系，并安排了与他们的高级经理见面。
**高级经理电话：**（5 月底）
- 这轮有点像行为面试，也比我预期的短，只有 30 分钟。讨论了动机和团队/组织的挑战。
**Offer 阶段：**（6 月初 - 高级经理电话后一周）
- 谈判 offer、背景调查以及所有批准过程花了一周多。背景调查通过 HireRight 进行，即使我提供了所有 W2，还是花了大约 4 天。只检查了我最近 3 个雇主。
### 准备
- **编码**
- 刷了 116 道 LeetCode 题（62 道简单题 / 54 道中等题）
- 还在 11 月至 3 月期间与许多其他公司面试，大部分都有编码轮
- **Linux / 系统 / 网络**
- 数百张自己创建的 Anki 卡片
- 深入研究了大公司（Apple / Meta / Amazon / Google）的常见面试问题，制作 Anki 卡片
- 利用博客文章、YouTube 视频和 ChatGPT（实际上非常有帮助）
- sadservers.com（类似于 Linux/系统故障排除的 LeetCode）
- 书籍：
- 《Unix and Linux System Administration Handbook》
- 《The Linux Systems Interview by Marker Kane》（不确定这是个人真实名字，只在 Blind 上看到这本书被推荐过，可能是他自己写的书，但总体还是很不错）
- 注：我并没有完全读完这些书，只是浏览了我没有深入研究的特定主题
- **一般 SRE**
- 大量的 YouTube 视频
- 书籍：
- 《Google SRE》和《SRE Workbook》
- **系统设计**
- 再次制作了所有相关的 Anki 卡片
- Neetcode 系统设计课程（个人认为这是针对没有多少实际系统设计经验的人很好的入门课程）
- Grokking 系统设计在线课程（一般）
- BytebyteGo YouTube 频道
- 看了很多模拟系统设计面试视频
- 通过 iGotAnOffer 进行了 2 次付费模拟系统设计面试
- 书籍：
- 《Designing Data-Intensive Applications》（DDIA - 最佳）
- 《Google SRE》再读
- 《Building Secure and Reliable Systems》
- **行为面试**
- 准备不多。主要重用了之前 Amazon LP 面试的准备，映射情况/场景到常见的行为问题和主题
- 强烈推荐查看这个 YouTube 视频：[Behavioral Interview Prep](https://www.youtube.com/watch?v=PJKYqLP6MRE)
### 总结
总体来说，我觉得面试相比于其他科技公司并不算特别困难。我认为与 Amazon 和 Meta 的面试难度类似。但 Apple 的面试有很大不同的是，他们更多地关注思维过程、理解能力和行为方面，而不是单纯地考察技术能力。我面试的是一个“高级”职位，但范围涵盖了 ICT3/4。最终我被降级到 ICT3，理由是缺乏经验。我认为这很公平，但我也觉得通过更多的准备可以弥补这个不足。在面试前，我曾休息了大约一个月的时间，因为我接受了另一家公司的 offer（不是 Amazon）。
最令人沮丧的部分是在招聘过程中的。虽然我是在 12 月假期期间申请的，但即使有推荐，他们仍然花了 3 个月才回复我。此外，招聘人员的时间表从未按预期兑现，他们不断推迟预期的时间表。很多时候，我感觉自己被“鬼魂”了，只有在我多次跟进后，招聘人员才会在原定时间表过后几天才跟进。