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Absolutely Horrible Interview Experience at Apple - foo - 09-30-2024
我在面试苹果公司的过程中遇到了挫折。招聘人员最初联系我进行筛选，计划进行两轮面试。第一轮的内容应该侧重于基本的 Spring Boot，而第二轮则是高层设计（HLD）。然而，最终两轮面试都变成了数据结构和算法（DSA）。在得到进行更多轮面试的许可后，我告诉招聘人员，最初设定的面试预期完全不符。
我特别询问了即将进行的轮次以及我需要专注的领域。给出的简要信息：
- **R3:** 低层设计（LLD）
- **R4:** 技术协作、系统性能、可扩展性
- **R5:** 发布管理和文化适配。
当我参加 **R3** 时，面试官首先询问我对 Spring Boot 的经验，而我对此的经验非常有限——简单的简历扫描就可以清楚这一点。他不断试图将他们现有的产品强行与我的经验结合，并提出了一些荒谬的问题。面试在 20 分钟后结束，面试官表示他们在寻找有 4 年 Spring Boot 经验的候选人。**R4** 结果又是一轮 DSA 面试，进行得还不错。
之后他们拒绝了我。
当职位描述根本没有具体要求领域专业知识时，如何用领域专业知识来评判一个人？我有 3 年的经验，主要是 C++，这真是一次巨大的时间浪费。整个过程中的沟通不畅、缺乏明确性和完全不一致的预期让我感到失望！
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