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Worst interview experience - Apple - meta - 09-14-2024
需要一个地方发泄一下，所以请多包容。
**总结**：我刚刚结束了我认为最糟糕的面试经历。从一开始，我就遭遇了各种无能的表现。整个过程充满了不专业、缺乏尊重，对我的时间完全无视。
1. **面试安排和与招聘经理的电话**
我申请了 Apple 一硬件团队的 PM 职位，并收到了回电。通过了招聘人员的初筛后，通过邮件被要求提供我日历上的空闲时间以便安排与招聘经理的会面。令人惊讶的是，像 Apple 这样知名的公司竟然无法搞定一个基本的安排工具。
总之，我安排了第一次会议（通过 WebEx——另一个红旗！），结果遭遇了第一次的缺席。借口？面试官在电话中，但我们彼此看不到对方。真是太方便了。也许你们应该按照之前说的那样，打我手机以防技术问题。
把面试重新安排到第二天。闪电不会两次击中同一个地方，对吧？显然会的。我拨通了电话，接下来的 20 分钟里一直看着自己。感到沮丧，我给招聘人员发了邮件，决定退出这个过程。
一个月后，我找到另一个我觉得合适的职位，并申请了。
巧合的是，我接到了同一位招聘人员的电话。没有任何道歉，只是一个调侃的评论，说希望这次面试官会出现。我笑了笑，和招聘经理见了面。
第一次在这个过程中，我对接下来的情况感到乐观。
结果，我大错特错了。
2. **面试过程**
我通过了招聘经理的阶段，接着被邀请参加了有 8 人的面试小组。而为了让我不要忘记 Apple 过时的安排流程，我被要求通过邮件分享我接下来两周的所有空闲时间。经过几轮与招聘人员和第二个人的协调（？），所有 8 场面试终于被成功安排了。我一直不明白为什么面试要有 4 或 5 轮以上，但那是另一个话题。我认为考虑到所有情况，我做得相当不错——有一个人失联然后重新安排，但在这时候这已经不令人意外了。
3. **与招聘人员的沟通**
在最后一次面试后，我给招聘人员发了一封邮件，告诉他面试的情况，并询问何时可以期待得到反馈。无线电沉默。
两周后，我发了第二封邮件，提醒他我正在与另一家公司进行最后轮面试，并询问是否很快会有回应。没有回应。
最终从另一家公司得到了 offer，于是发了第三封邮件，看看我们是否接近决定，以便我能做出明智的选择。
然后，来了最终的打击，一封简短、无个人化的拒绝信。
“感谢你的等待。决定是向另一位候选人提供 offer。祝好运。”
我无言以对。经过几周的沉默，这种冷漠的拒绝让人感到侮辱。
显然，Apple 的招聘流程存在严重问题，但这次经历让我对曾经钦佩的公司感到失望。
RE: Worst interview experience - Apple - foo - 09-14-2024
当然可以！如果你有需要发泄的情绪或经验，我这里是一个安全的地方。随便说说你的感受或经历，我会尽量理解和支持你。